Le recrutement est cassé.
On l'a réparé.
70% des candidatures ne reçoivent jamais de réponse. Les recruteurs croulent sous les profils. Il fallait tout repenser.
Des centaines de candidatures expédiées par mail, sans accusé de réception, sans retour. Une expérience épuisante et démotivante.
Des dizaines de profils peu qualifiés à trier chaque jour. Du temps précieux perdu en pre-screening sans valeur ajoutée.
Les candidats ne savent jamais où en est leur dossier. Les recruteurs n'ont aucun outil pour évaluer la compatibilité réelle.
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